Gestion de la paie
- Expat Africa Payroll offre une solution complète d’externalisation de la paie aux Entreprises travaillant en Afrique. Flexibilité et qualité sont nos points forts.
- Notre solution de paie convient à tout type d’activité, que ce soit de la simple gestion salariale d’un employé ou une solution complète de gestion de salaires dans différents pays. Nos Clients sont aussi bien de petites entreprises que des grandes multinationales présentes sur tous les continents.
- Notre réputation s’est construite sur la précision et la ponctualité dans l’exécution des paiements et la gestion des salaires, permettant à nos clients de profiter du gain de temps et d’argent provenant de l’externalisation de la paie.
- Notre activité nous impose de rester à jour en termes de législations fiscales et sociales à travers l’Afrique.
- Centralisation de la gestion de la paie – un point de contact pour tous vos salaires en Afrique permet une gestion aisée et standardisée.
- Expérience dans la paie des expatriés – nous comprenons les besoins de conformité fiscale et les complexités des packages salariaux offerts aux expatriés
- Rapports de gestion réguliers et adaptés à vos besoins.
- Calcul, soumission et paiement mensuel, trimestriel et annuel des différents prélèvements sur salaires incluant les contributions de sécurité sociale, l’impôt sur les revenus, et toute autre déduction obligatoire selon la législation en vigueur dans chaque pays d’Afrique.
- Règles légale et fiscale mises-a-jours grâce à nos multiplies sources d’informations et notamment nos contacts avec des entreprises juridiques.
- Un spécialiste en gestion salariale dédié à votre projet.
- Assurances professionnelle et responsabilité civile.
- Solution unique de paie pour tous vos besoins en Afrique.
- Unique point de contact « gestion de la paie » pour votre département RH
- Qualité et précision du travail.
- Pas besoin d’engager du personnel spécialisé dans la paie dans chaque pays ou vous opérez.
- Gain de temps et d’argent dans le traitement des salaires, les contrôles et la gestion.
- Confidentialité des données salariales
- Respect et conformité à la législation locale de chaque pays
- Suppression des licences d’utilisation des logiciels de paie pour chacun des pays ou vous opérez.
Une extension naturelle de nos services de gestion salariale est l’assistance aux employeurs qui ont des questions ou des problèmes avec les différentes législations locales. Ou encore :
- Organisation et implémentation d’une politique de rémunération au sein de votre entreprise incluant notamment des structures de bonus, d’allocations et autres avantages sociaux.
- Préparation et vérification des contrats d’emploi locaux.
- Gestion des obligations de l’employeur en fonction de son secteur industriel.
- Assistance dans les formalités liées à l’immigration des employés expatriés.
- Assurance médicale et rapatriement.
- Pour ce service, nos honoraires seront négociés en fonction des demandes du Client et de l’étendue du travail demandé.
N’hésitez pas à nous contacter pour recevoir de plus amples informations.